Compliance e Código de Conduta

Introdução:

A Techmobi reconhece a importância de estabelecer uma cultura corporativa ética e de responsabilidade, garantindo a conformidade com leis, regulamentos e normas aplicáveis. Nesse sentido, o Compliance e o Código de Conduta são fundamentais para orientar a conduta de todos os colaboradores, diretores e parceiros de negócios, refletindo os princípios e valores da organização.

I. Compliance:

1. Compromisso com a conformidade: A Techmobi está empenhada em cumprir todas as leis, regulamentos e normas relevantes que regem suas operações em todas as jurisdições em que atua. Todos os colaboradores são obrigados a agir em conformidade com essas regras, bem como com as políticas e procedimentos internos estabelecidos.

2. Prevenção de conflitos de interesse: É vital evitar conflitos de interesse que possam comprometer a imparcialidade e a integridade nas decisões de negócios. Os colaboradores devem divulgar prontamente qualquer situação em que possa haver um conflito de interesse e buscar orientação adequada.

3. Combate à corrupção e suborno: A Techmobi proíbe estritamente qualquer forma de corrupção, suborno ou prática antiética. Os colaboradores devem agir de maneira íntegra, rejeitando qualquer forma de suborno ou vantagem indevida, e denunciar prontamente qualquer suspeita ou ocorrência de corrupção.

4. Proteção de informações confidenciais: A Techmobi reconhece a importância de proteger informações confidenciais da empresa, clientes, parceiros e funcionários. Todos os colaboradores são obrigados a manter a confidencialidade das informações privilegiadas e a utilizá-las apenas para fins legítimos e autorizados.

II. Código de Conduta:

1. Integridade e honestidade: Os colaboradores da Techmobi devem agir com integridade, honestidade e ética em todas as interações profissionais, evitando qualquer forma de fraude, engano ou conduta desonesta.

2. Respeito e diversidade: A Techmobi valoriza a diversidade e promove um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso. Discriminação, assédio ou qualquer forma de tratamento injusto com base em raça, cor, gênero, orientação sexual, religião, origem étnica, deficiência ou qualquer outra característica pessoal são estritamente proibidos.

3. Saúde e segurança: A Techmobi se preocupa com a segurança e o bem-estar de seus colaboradores. Todos devem cumprir as políticas e procedimentos de saúde e segurança, agindo de forma responsável para prevenir acidentes e promover um ambiente de trabalho seguro.

4. Sustentabilidade e responsabilidade social: A Techmobi está comprometida com a sustentabilidade e a responsabilidade social. Os colaboradores devem buscar práticas comerciais responsáveis, promovendo a preservação do meio ambiente, a inclusão social e contribuindo para a comunidade em que a empresa está inserida.

5. Conformidade com as leis antitruste e de concorrência: A Techmobi compete de forma justa e respeita todas as leis antitruste e de concorrência aplicáveis. Os colaboradores devem evitar qualquer prática que restrinja a concorrência desleal ou viole as leis antitruste.

Conclusão:

A Techmobi reafirma seu compromisso em promover uma cultura corporativa ética, baseada na conformidade e no respeito mútuo. O Compliance e o Código de Conduta são ferramentas essenciais para orientar o comportamento dos colaboradores e assegurar a integridade e o sucesso da empresa. Todos são encorajados a ler, entender e seguir essas diretrizes, contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho ético e responsável.